.png)
- Magister ze specjalizacją od 1 lipca 2022 roku ma obniżone wynagrodzenie o ponad 1500 złotych (wobec podwyżek z reformy - red.). Pracujemy w Szpitalu Uniwersyteckim, którego organem założycielskim jest Uniwersytet Jagielloński. Gdzie jak gdzie, ale tytuły i wykształcenie powinny liczyć się w takim miejscu - powiedziała Jolanta Doroz, przewodnicząca Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Uniwersyteckim.
W proteście bierze udział kilkadziesiąt osób, które mają dzień wolny. - Dbamy o bezpieczeństwo naszych pacjentów i żaden z nich dzisiaj nie ucierpi - zaznaczyła Doroz.
Problem dotyczy nie tylko krakowskiego szpitala, określanego jako największy w Polsce. Dyrektorzy części placówek w kraju nie wypłacają podwyżek, uznając, że tytuł magistra nie jest potrzebny na danym stanowisku. W podobnej sytuacji jak personel w Krakowie znalazły się między innymi pielęgniarki z małopolskiego Tarnowa.
Od 1 lipca 2022 roku minimalne wynagrodzenie dla pielęgniarek i położnych z tytułem magistra, z wymaganą specjalizacją, wzrosło do 7304,66 zł z 5477,52 złotych. Dla pielęgniarek, położnych wykonujących zawód medyczny wymagający tytułu magistra, wyższego wykształcenia i specjalizacji albo pielęgniarki położnej ze średnim wykształceniem i specjalizacją wzrosły do 5775,78 zł z 4185,65 zł. Dla pielęgniarek, położnych wykonujących zawód medyczny wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia (licencjat) lub pielęgniarek, położnych ze średnim wykształceniem, bez tytułu specjalisty do 5322,78 zł z 3772,25 zł.
